In de training waarderend faciliteren deel 3 duiken we dieper in op de rol van facilitator bij complexe dialogen en op het ontwerp van trajecten met grotere groepen en over een langere periode.

Deel 3. Trajecten

In deze training oefenen we met het begeleiden van complexe dialogen en leer je verander- en ontwikkeltrajecten ontwerpen die meerdere maanden duren met grotere groepen betrokkenen. 2 maanden na afloop van de training is er een intervisiesessie om te leren van elkaars praktijkervaringen.

Thema's die aan de orde komen:

• Waarderend faciliteren in de rol van adviseur, projectleider en programmamanager.
• Ontwerpen van verander- en ontwikkeltrajecten.
• Strategisch kiezen van deelnemers, taken, rollen en verantwoordelijkheden van het projectteam.
• Relatiemanagement met de opdrachtgever.
• Ontwerp van een project, proces of programma waarbij in enkele maanden via draagvlak gewerkt wordt naar duurzame resultaten.
• Begeleiden van dialogen met grote groepen en dialogen verspreid over meerdere momenten. Hoe verbind je dan de groepen, momenten en activiteiten.
• Voorzitten van vergaderingen en overleggen vanuit de waarderend faciliterende principes.

In de training waarderend faciliteren deel 3 onderzoeken we op welke theoretische en filosofische gronden het waarderend faciliteren staat. We hebben het onder andere over Dialogische organisatieontwikkeling, Generative Change, het metamodernisme, het sociaal constructionisme en de raakvlakken met aanverwante methoden en theorieën. We doen dit aan de hand van diverse casussen waardoor je het waarderend faciliteren in brede zin eigen maakt. De training geeft een krachtige verdieping en inzichten in wie je wilt zijn als facilitator, hoe je je tot de opdrachtgever en andere betrokkenen verhoudt en hoe je op een duurzame manier bijdraagt aan de gewenste verandering, ontwikkeling en samenwerking.

"Echt een aanrader voor iedereen die geïnteresseerd is in organisatieontwikkeling, positieve gespreksvoering, dialogen en overbruggen van verschillen."

Resultaat

• Je kan langer durende verander- en ontwikkeltrajecten ontwerpen vanuit de waarderend faciliterende principes.
• Je beheerst het waarderend faciliteren in je rol als projectleider, adviseur en programmamanager.
• Je hebt diepgaand inzicht in de theorie, principes en achterliggende filosofie.
• Je hebt veel geoefend met casuïstiek, zowel met voorbeeld casussen als met je eigen actuele casussen.
• Je hebt een verrijkende training meegemaakt, kent een nieuw magisch geheim en de lunch begint vertrouwd lekker te smaken.

Waar

De training wordt gegeven bij het conferentiehotel Kontakt der Kontinenten in Soesterberg (midden Nederland) (ovb)
​De intervisie is een online sessie.

Wanneer

Bekijk de agenda voor de actuele planning.
De tijden zijn beide dagen van ​9:30 - 17:00 uur

• De intervisiesessie plannen we met elkaar op een passend moment, ongeveer 2 maanden later.

Inclusief

• 2 dagen training en een intervisiesessie.
• ​Inclusief een goocheltruc als metafoor, handouts en bewaarkaarten.
• Inclusief luxe lunches, koffie, thee en versnaperingen.​

​

Ik wil meedoen met deze training. Klik hier.

Bekijk Level 1

Bekijk Level 2