|
Train je vaardigheden
in het begeleiden van verandering, ontwikkeling en samenwerking |
Op deze website lees je alles over de leergang Waarderend faciliteren. Adviseer of begeleid jij teams en organisaties in verandering en ontwikkeling? Lees dan meer over het begeleiden van dialogen tussen de betrokkenen, waarin zij hun vraagstuk en elkaar op nieuwe manieren leren te zien en komen tot gedragen acties en afspraken.
|
Trailer bij de leergang
Waarderend Faciliteren is een mindset waarbij alles wat zich aandient er mag zijn, zonder dat je er iets van hoeft te vinden. In de opleiding leer je praktische werkvormen om het eigenaarschap al vanaf moment nul door de groep te laten nemen. " |
DE KRACHT VAN WAARDEREND FACILITEREN
Waarderend faciliteren is niet één methode, maar een specifieke stijl van werken die z’n weerklank vindt in de opdrachtformulering, het ontwerp van ontwikkeltrajecten en het begeleiden van allerlei soorten sessies waarin groepen mensen samen stappen zetten, voor strategie, teambuilding, beleidsontwikkeling, projecten, evaluaties, enzovoort.
|
Je activeert het eigen oplossend vermogen van het team. Je kantelt weerstand naar betrokkenheid en draagvlak. |
Je werk als een hefboom: met een kleine inzet snel effect. Je speelt flexibel met methoden en technieken. |
Je versterkt het vertrouwen in de eigen mensen. Je zorgt dat resultaten intrinsiek gemotiveerd zijn en beklijven. |
Aanrader voor iedereen die ervoor open staat naar zichzelf te kijken en nieuwe manieren van faciliteren wil uitproberen." |
PROFIEL ARJAN
|
Naast mijn werk als begeleider in de leergang Waarderend faciliteren, werk ik in een brede waaier aan opdrachten als adviseur en facilitator. Van trajecten van meerdere maanden, tot heisessies van een dag, van bestuurders tot straatvegers, van succesrealisatie tot conflictherstel, van experttrainingen tot gastcolleges.
De rode draad is dat ik managers en teams, ondersteun en inspireer bij vraagstukken rondom ontwikkeling, verandering en samenwerking. Geen “fietsenmakers vraagstukken” waarbij een expert het probleem de volgende dag voor je heeft opgelost, maar eerder “relatie vraagstukken”, waarbij mijn expertise is om te helpen in het vinden van de eigen antwoorden. Lees hier meer over mijn achtergrond als veranderkundige, goochelaar en trainer: |
Arjan is een top trainer! Hij straalt de waarderende houding uit en neemt je erin mee. Wat mij betreft mag 'Waarderend faciliteren' in het zelfde rijtje als 'Deep Democracy'. Als je deze training hebt gedaan, sta je daarna anders in je rol als facilitator. Een echte aanrader!" |
THEORIE
Achter het waarderend faciliteren staat een stevige theoretische onderbouwing. Juist het doorleven van die theorie en filosofie maakt het mogelijk om op een authentieke en coherente manier te begeleiden bij verandering en ontwikkeling in teams en organisaties.
|
Waarderend faciliteren staat op vier pijlers:
|
|
Deze training heeft me mooie inzichten opgeleverd zoals 1) als ik bij de intake niet alle stemmen aan tafel heb, ga ik later moeite krijgen om ruimte te claimen voor wat er in de groep nodig is en 2) me afvragen 'wie moet hier iets leren?' Het antwoord is vaak: de medewerkers onderling en niet ik, ik (de facilitator) ben straks weer weg. En 3) je hoeft niet persé te weten wat er niet goed gaat, je kunt ook direct gaan werken aan het vergroten van wat er wél goed gaat." |
ZIJ GINGEN JE VOOR
Top vanwege combi praktische werkvormen met compact de theoretische achtergrond. Mij geen minuut verveeld in een bovendien prettige leersfeer. Arjan past het waarderend faciliteren toe in zijn werkwijze met verrassende elementen." |
|
|
VRIJBLIJVEND ADVIESWil je bespreken of deze leergang aansluit op jouw leerbehoefte, wil je de mogelijkheden voor een op maat gemaakte in company training bespreken of heb je een andere vraag?
Bel of mail met Arjan: 06 28 348 378 [email protected] |